Mi respuesta ante esta cuestión es la siguiente, Antiguamente el conflicto existía ya que al ser tan jerarquico el trabajador odiaba a su empresario pero como no podía hacer nada por la ley aguantaba. poco a poco el trabajador se pudo quejar más de ese conflicto que mantenian.
Hasta que llego el tiempo en el que el empresario se daba cuenta que si intentaba no mantener conflicto las cosas podrían ir mejor en la empresa y empezó a desarrollar esta teoría.
Las empresas mas actualizadas en cuestión de este tipo de ideas son Google la que quiere un trabajador que vaya feliz a trabajar sin ningun tipo de conflicto.
Por lo que mi respuesta seía que ya poco a poco se va perdiendo ese conflicto entre trabajador y empresario. Aunque todavía hay empresas donde se sigue notando
Oficina de google
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